ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로 최근 기후변화 등 기업이 사회에 미치는 영향이 증가하면서 기업의 가치평가에 기준 지표를 친환경, 사회적 책임, 지배구조 개선과 같은 비재무적 가치의 중요성이 올라감에 따라 많은 기업들의 기업경영의 핵심가치로 자리 하고 있습니다.

과거에는 환경의 중요성에 대한 인식이 크지 않았으나, 점점 환경오염, 에너지 고갈 등 국제적으로 기후변화가 이슈가 되어가며 환경에 대한 인식이 중요하게 자리잡고 있습니다. 그에 따라 기업에게 친환경 기업이라는 가치가 중요하게 인식되고 있습니다.

- 기업 내 온실가스 감소

- 에너지 절약

- 폐기물 줄이기

기업은 단순히 재무적인 이익만이 아닌 사회의 책임을 가지고 조직의 다양성과 형평성을 유지하며 성장해야 합니다. 기업은 장기적으로 성장할 수 있는 목표를 추구해야 합니다.

- 공정거래 교육

- 형평성 있는 근로 계약

- 사회적 약자 지원

- 차별 금지 및 다양성 존중

다양한 요소들이 포함되며, 회계 투명성, 경영진, 지배구조, 고용, 공정성 등을 내포하고 있습니다. 기업은 신뢰할 수 있는 경영진을 구성하여 공정한 의사결정을 할 수 있는 독립적인 경영시스템을 구축하고, 뇌물·부패 이슈 없이 기업 윤리를 지키며 발전해야 합니다.

- 투명한 경영진 및 고용 평등

- 법규·윤리 준수

- 반부패·공정성 확보

- 고용의 평등

인증은 신청 → 계약 → (예비심사) → 1·2단계 심사 → 등록심의 → 인증서 발행 → 사후심사 → 갱신심사 순으로 진행됩니다.

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